四川能投叙州电力答好思政实践卷打造省属国企思政示范点纪实

2025年7月，四川能投叙州电力被正式授予省属国有企业“四心一高”基层思想政治工作示范点称号。获评以来，按照四川能源发展集团、四川能投发展党委系列部署，公司党委坚持以思想铸魂、融入发展、服务民生为主线，持续推动思想政治工作从“有形覆盖”向“有效引领”跃升，为企业高质量发展注入强劲动能。
筑牢思想根基，理论武装强核心

面对传统思想政治教育工作中存在的形式单一、内容抽象等问题，叙州电力党委积极探索创新路径，依托示范点“一廊三墙九室”阵地，着力构建多层次、立体化、沉浸式的思政教育体系，并将党的创新理论、行业政策法规与企业发展实际紧密结合，开展常态化、制度化的学习活动，让理论真正“入眼、入耳、入脑、入心”。创建成功以来，累计开展专题学习沙龙、党建知识培训、党务工作实训等活动20余场，参训人员覆盖领导干部、管理人员及青年职工，已成为公司新员工入职启蒙、老党员重温初心、干部廉洁自律教育的关键载体。与此同时，公司还将思想政治教育与业务能力建设有机融合，邀请一线技术骨干围绕电网运维、安全管理等内容开展“思政+技能”复合型培训4场，把政策理论转化为职工“听得懂、用得上”的实践指南，切实提升思想政治工作的实效性和渗透力。

此外，公司还创新推出“老带青”薪火传承计划，精心选拔一批政治素质过硬、业务能力突出的老党员和劳模工匠，与青年职工建立“一对一”结对培养机制。导师们不仅传授专业技术，更讲述企业奋斗历程、分享典型人物事迹，在急难险重任务中锤炼青年队伍。这种“双传双带”的模式，既加速了人才成长，也让企业精神在代际接力中得以赓续。

融入生产经营，思政工作促发展

“思想政治工作不能‘空转’，必须跟着生产走、围着服务转。”这是叙州电力党委始终坚持的理念。公司积极推动思政工作全面融入党的建设与生产经营全过程，实现同频共振、互促共进。
在重点电网建设、迎峰度夏（冬）保供电等重大任务面前，公司充分发挥示范点的聚合效应，依托“劳模创新工作室”组织技术攻关研讨、先进经验交流活动10余场，推动变电站智能巡视系统等一系列科技创新项目落地实施，显著提升了电网运行的安全性与智能化水平；依托VR安全培训中心，通过虚拟现实技术模拟各类作业场景，累计培训一线员工110人次，大幅提升员工的应急处置能力，为安全生产提供有力支撑。

践行国企担当，服务群众暖民心

        作为省属国有企业，叙州电力始终牢记为民服务、保障民生的社会责任，积极延伸示范点的服务功能，将其打造成为联系群众、服务社会的重要窗口。
        公司组织党员服务队和志愿者队伍，将示范点所学所悟转化为实际行动，在供区内设立党员责任区56个、组建“电波连心”党员先锋队13支，常态化开展“电力义诊”、扶贫帮困等志愿服务活动。针对孤寡老人、残障人士等特殊群体，推出“上门办电、免费检修”便民举措，累计为198户特殊用户提供贴心服务；开展“电力安全进校园”“用电咨询服务”等活动40余场，切实增强居民群众科学用电、节约用电意识。一系列“接地气、有温度”的举措，实现了电力服务与群众需求的精准对接，使“国企为民”形象更加深入人心。
        下一步，四川能投叙州电力党委将继续探索新时代国有企业思想政治工作新路径，巩固拓展示范点应用成效，推动思想政治工作提质增效，不断筑牢思想根基、激发奋进力量。

四川能投叙州电力答好思政实践卷 打造省属国企思政示范点纪实

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